2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),惠州保洁13825404095不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
(完整版)育儿嫂服务合同【场景详尽】
(完整版)育儿嫂服务合同【场景详尽】
(完整版)育儿嫂服务合同【场景详尽】
(完整版)育儿嫂服务合同【场景详尽】
合同编号:_______
甲方(雇主):_______
乙方(育儿嫂):_______
根据《合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上,就甲方聘请乙方提供育儿嫂服务事宜,达成如下协议:
一、服务内容
1.1乙方应根据甲方的需求,提供专业的育儿嫂服务,包括但不限于婴儿喂养、换尿布、洗澡、抚触、哄睡、陪玩、早期教育、简单家务等。
1.2乙方应保证服务期间,对婴儿进行科学合理的照顾,确保婴儿的安全和健康。
1.3乙方应尊重甲方家庭成员的生活习惯,维护家庭和谐氛围。
二、服务期限
2.1本合同服务期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.2如甲乙双方同意续签,应在本合同期满前30日内签订书面续签协议。
三、服务费用
3.1甲方应按照本合同约定的标准向乙方支付服务费用。服务费用为人民币____元/月。
3.2甲方支付服务费用的方式为:每月____日前,将当月服务费用支付至乙方指定的银行账户。
四、双方权利义务
4.1甲方权利义务
(1)甲方应按照约定向乙方支付服务费用。
(2)甲方有权要求乙方按照约定提供育儿嫂服务。
(3)甲方应保障乙方在服务期间的正常工作条件,提供必要的住宿和生活设施。
(4)甲方应尊重乙方的人格尊严和劳动成果,不得无故拖欠或拒付服务费用。
4.2乙方权利义务
(1)乙方应按照约定向甲方提供育儿嫂服务。
(2)乙方有权要求甲方按照约定支付服务费用。
(3)乙方应遵守甲方的家庭规章制度,维护家庭和谐。
(4)乙方应保守甲方的家庭隐私,不得泄露给第三方。
五、合同的解除和终止
5.1甲乙双方协商一致,可以解除本合同。
5.2一方违反本合同约定,导致合同无法继续履行的,另一方有权解除本合同。
5.3合同一方提出解除合同的,应提前30日书面通知对方。
5.4合同解除或终止后,甲方应在合同解除或终止之日起3日内,结清乙方的全部服务费用。
六、违约责任
6.1甲方未按照约定支付服务费用的,应按照应付款项的____%向乙方支付违约金。
6.2乙方未按照约定提供育儿嫂服务的,应按照已付款项的____%向甲方支付违约金。
七、争议解决
7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用法律。
7.2凡因本合同引起的或与本合同有关的任何争议,甲乙双方应友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
八、其他约定
8.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
8.2本合同自甲乙双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(签字/盖章):_______乙方(签字/盖章):_______
签订日期:____年____月____日
附件:育儿嫂服务合同补充协议
一、乙方在服务期间,如因突发疾病或其他不可抗力因素无法继续提供服务,应提前通知甲方,并尽快安排同等水平的替代人员。
二、甲方家庭成员如有感冒、发热等症状,应及时告知乙方,乙方有权要求甲方采取相应措施,确保乙方及婴儿的健康安全。
三、乙方在服务期间,应积极参加相关培训,提高自身育儿技能,为甲方提供更优质的服务。
四、甲方有权对乙方进行工作考核,如考核不合格,甲方有权要求乙方改进。连续两次考核不合格的,甲方有权解除本合同。
五、本补充协议自甲乙双方签字(或盖章)之日起生效,与育儿嫂服务合同具有同等法律效力。
甲方(签字/盖章):_______乙方(签字/盖章):_______
签订日期:____年____月____日
一、五种特殊的应用场合及注意事项
1.应用场合:雇主家中有新生儿,需要育儿嫂提供全天候照顾。
注意事项:雇主应确保育儿嫂有足够的休息时间,以保证服务质量。同时,雇主应提供必要的住宿和生活设施,为育儿嫂创造一个舒适的工作环境。
2.应用场合:雇主因工作繁忙,需要育儿嫂临时照顾孩子。
注意事项:雇主应在合同中明确育儿嫂的临时工作时间,以及支付相应服务费用的标准。同时,雇主应确保育儿嫂了解孩子的日常生活习惯和喜好,以便更好地照顾孩子。
3.应用场合:育儿嫂在服务期间生病或因其他原因无法继续提供服务。
注意事项:雇主应尽快安排同等水平的替代人员,确保孩子的生活不受影响。同时,育儿嫂应及时通知雇主,并与雇主协商解决后续问题。
4.应用场合:育儿嫂在服务期间发现孩子有异常情况,如感冒、发热等。
注意事项:育儿嫂应立即通知雇主,并与雇主共同采取相应措施,确保孩子的健康安全。同时,雇主应关注孩子的身体状况,必要时及时就医。
5.应用场合:育儿嫂在服务期间遇到家庭纠纷或矛盾。
注意事项:育儿嫂应保持中立,尽量避免卷入家庭纠纷。同时,雇主应尊重育儿嫂的劳动成果,维护