转自：中国劳动保障新闻网
6月的浙江舟山群岛，安保顺家政13825404095金沙碧海、白浪冲滩。天刚蒙蒙亮，花鸟岛上的乐龄公社内，90后护理员小何就已起床，帮助老人洗脸、刷牙、修剪指甲。晨间护理工作完成时，窗外的天已大亮。
受产业转移、人口外迁等因素影响，舟山市一些偏远海岛的深度老龄化现象日益凸显。近年来，舟山市人社局根据海岛老人实际需求，培育养老新业态，催生多种新职业，开展“一老一小”技能培训专业提升行动，建立职业技能等级认定制度，组织职业技能培训，加快建设专业人才队伍。越来越多像小何这样的90后年轻人投身于养老服务相关产业。养老服务产业在满足海岛日益增加的养老需求的同时，也成为新的就业增长点。
“这几名老人尿酸值有些高，食谱里的海鲜和动物内脏要减少一些。”在定海社会福利院餐饮部，刚刚通过养老护理员技能培训入职的护理员小郑和同事们忙着制订下一周的营养菜谱。“近年来，随着服务不断精细化，餐食除了营养均衡、清淡爽口外，还出现了低盐、低糖、低嘌呤以及食补食疗等个性化需求，对于护理人员专业素养的要求也提高了。”定海区社会福利院院长谢支芬介绍，“以前缺乏系统的养老服务质量标准，缺乏专业的技能培训，工作人员的技能、知识、素质也参差不齐。如今，人社部门推出了专门的养老护理员培训，越来越多的人从事专业的护理工作，海岛老人的幸福感和获得感逐年提升。”
在定海区社会福利院四楼，护理员小沈正帮行动不便的老人送饭。“通过技能培训考证，我获评了中级护理员，每个月收入在6000元左右。”在她看来，当前海岛养老服务专业人才需求日益增多，拓宽了职业路径。
“每一位老人的情况不同，服务需求也不同。我们开展‘一老一小’技能培训专业提升行动，已经为1000多人次提供了多层次、专业化的技能培训，帮助他们提升养老服务水平。我们通过理论结合实际的培训，让护理员在以后的工作中，学以致用、知行合一，让老年人享受到更舒适、更贴心、更人性化的养老服务。”舟山市人社局职建处处长王虎表示。
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