同事33岁得子，惠州保洁13825404095又正值事业上升期，便高价请了育婴师。当公司组织去他家慰问时才惊奇地发现，育婴师竟然是个刚刚21岁的幼师专业大专毕业生。据女孩透露，班上60个人中有三分之一做了育婴师，超过当幼师的人数，其中不乏男生。尽管女孩表现地很专业，但在我们一群养过孩子的中年人，不禁为同事的孩子能否得到很好的照顾而担心起来。
一、育婴师，是月嫂吗？
育婴师（员）主要从事0－3岁婴儿照料、护理和教育，指导家长科学育儿的人员。全日制职业学校教育，根据其培养目标和教学计划确定。晋级培训期限：育婴员不少于100标准学时，育婴师不少于120标准学时，高级育婴师不少于160标准学时。尽管名字听上去很陌生，但顾名思义，和做家政服务的月嫂大体相同，在实际情况下，育婴师和月嫂并既是竞争关系又是互补关系。但因加个“师”，专业的学生经过正式的系统培训后持证上岗就显得颇为专业而正式，当然，相应的收入也会让月嫂们羡慕不已。
育婴师评定需要满足四个条件中至少一个：（1）取得本职业育婴员职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业育婴师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书；（2）取得本职业育婴员职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上；（3）连续从事本职业工作7年以上；（4）取得经劳动保障行政部门审核认定的，以中级技能为培养目标的中级以上职业学校本职业（专业）毕业证书。高级育婴师条件则更加苛刻，相应地收入水平又上了一个大台阶。
二、20岁出头，毕竟太年轻
据《中国人口普查年鉴-2020》显示，2020年中国人平均初婚年龄涨到了28.67岁，其中，男性平均初婚年龄为29.38岁，女性为27.95岁。以女性平均初婚年轻27岁（在育婴师比较普遍的大城市，实际情况可能远超27岁）为例，若女人结婚即怀孕生子，孩子满三岁时，便已超过三十岁。也就是说，一个有亲身全过程育儿经验的育婴师（或月嫂）至少也得30多岁，若再加上实际服务经验，一个熟练的育婴师应该在33-35岁左右，和家政服务公司月嫂的年龄更为接近。
这种年龄差带来的心理落差，着实给做着“轻松月入两万”梦的年轻人泼了一盆冷水。尽管00后育婴师有更丰富的理论储备充足，并有SOP标准化流程作业训练过，但毕竟缺乏实践养成的经验。对于年轻的育婴师来讲，因为年龄太小而实际经验不足而遭受质疑是非常普遍的。这与某音等媒体宣传的光鲜亮丽的一面，形成了巨大的反差。
三、比幼师轻松？不见得
年轻的幼师专科毕业生选择做育婴师而非幼师，主要有两个现实的考量：收入和工作量。在收入方面，育婴师的收入要远超幼师收入，甚至有着倍差，但据统计数据显示育婴师实际月收入远远达不到传说中的2万，甚至绝大多数育婴师拿不到1万，而普遍在7000-8000元左右，比大城市的熟练月嫂要少的多，但毕竟比当幼师挣钱多了。
在工作量上，与照看一个班级30个孩子，处理和30个家庭之间的关系来比，当育婴师看上去要轻松得多。但真实的情况，可能并非如此，育婴师的工作时间被操作手册和宝爸宝妈的各种要求搞得支离破碎，考虑到户主的上下班时间，育婴师往往早上六七点钟上班，到晚上八九点才能下班，在工作时长和工作量上相比幼师并不轻松。再则，孩子并非玩偶，处理孩子的情绪绝对是个技术活，亲生父母尚有被折磨崩溃的情况出现，更何况这些少不更事的孩子们。
四、现在没优势，不代表将来没优势
很多年轻育婴师抱怨没有得到社会的重视和认可，抱怨没有得到与付出同比例的收入汇报，抱怨工作待遇不如996等等，同时也的确出现了全社会范围的对于年轻育婴师的不信任和质疑，但笔者想说，这是任何一个职业都要面临的一个过程，这个过程本身就是一个社会各方都在参与而共同塑造的。事实上，育婴师掌握的很多科学的、系统的方法和手段也是那些熟练的自学成才的月嫂们所不具备的。
人们对于新职业年轻人带有挑剔的眼光，仅仅是因为对其理论转型实际的效果的质疑，说到底还是社会对初入社会的学院派毕业生能否胜任工作的发自内心的疑虑，的而非针对某个人或某个群体。这种质疑和不信任会贯穿新职业的不断成熟的过程，从业人员的代际传承实现硬经验的沉淀和积累，当他们得到其服务的家庭乃至更广大人群的认可之后，整个职业和从事这种职业的年轻人才会得到真正的肯定。
社会的发展总是向人们证明，建设社会主义的大任只能交给那些在前辈们眼中是“垮掉的一代”们来完成，事实也证明只有这些心生力量才能解决属于它们的时代的课题，00后不会例外，00后育婴师也不会例外。当下，年轻人没优势，不代表他们将来没优势，社会化大分工下的专业化过程只会跟随着时间和实践的车轮持续向前。
LIVE丨#00后育婴师，这个行业年轻没有优势
