深圳钟点工多少钱一个小时？一般家政钟点工是30-40元每小时。要选择信誉良好、正规的保洁家政公司的钟点工；要确定钟点工的工作范围，惠阳保姆13825404095要注意确保钟点工和自身的人身财产安全。
钟点工多少钱一小时摘要：随着家政保洁行业的不断发展，越来越多的人也选择了掏钱请保洁钟点工。一般家政钟点工是30-40元每小时。要选择信誉良好、正规的保洁家政公司的钟点工；要确定钟点工的工作范围，要注意确保钟点工和自身的人身财产安全。下面，来具体了解下。钟点工收费标准
全国各地不一样的，一般家政钟点工们是30-40元每小时，甚至有一些东家们要求的更多，在这个时候价位也会随之而稍微上涨一些，这方面不可能有确定，一般都是两小时起价。然而还有很多家庭在运用到钟点工的时候，他们只是简单的打扫一下卫生，把一些平时无法打扫到的地方清理一下，那么在这个时候收费肯定是稍微偏低一些的。
挑选钟点工需要注意什么
1、要选择正规的家政公司，从根本上都能够得到保障，无论是家里的财物还是人生安全，都获如圆州得保障。如果需要长期的钟点工打扫卫生，那更要与家政公司签订合同，以便于之后有任何问题的时候有所证据和依据。
2、进行钟点工打扫卫生之前一定要熟悉和检查自己的大致物体，并且要存放好自己的贵重物品，以及保险柜密码等等重要的文件不要外泄。
3、如果不是经常来您家服务的钟点工，对这位钟点工又不熟悉建议您一定要有人留守在家，这不仅是对自己人身安全的根本保障，也是对钟点工的人身和财产安全的保障。
4、包年保洁一定要与公司签订服务协议或者合同。钟点工的安全问题，您家的财产损失损坏处理问题还有收费问题一定要落实到位。那怕是亲朋好友介绍的家政公司。
5、有些朋友自己家亲戚从事钟点工，想请到自己家来为自己做事，其实这种事情本来是好事，可一旦发生第四条所讲的这些问题处理起来就会比较麻烦。
6、如果确实要找非公司钟点工在家务保洁服务时，发生一些意外谁负责、收费情况、服务范围责等等这些问题了解清楚或者签订一份纸制协议，一定要在钟点工上门之前商定好。千万不要在钟点工做好服务后，才想起这些事情。
如何选择好渣蔽的钟点工
1、要选择信誉良好、正规的保洁家政公司，这样的公司能够承担责任，并且会提供系统化的、专业化的客户服务。
2、要确定钟点工的工作范围，一般来说日常保洁、或有明确时间性的工作，用钟点工比较适合。而新房打扫、需较长时间才能完成的工作用钟点工就不合算了。
3、钟点工的价格不一，有人认为价格越低越好，其实不然。游击队腔正的价格很低，但服务质量很差，常会有一些令人不愉快的事情发生。
4、选择钟点工的时候，还要注意钟点工的个人卫生、组织能力、学习能力及沟通能力较强，并且容易与您的孩子相处融洽。有私人介绍的钟点工建议不要选择，还是通过家政公司来选择比较好，发生什么问题也有个单位处理。人嘛，除了你个人喜好外，就是要容易沟通一点的，看看样子手脚麻利一点的，勤快一点的就好。
钟点工服务内容
钟点工的工种很繁多，比如餐饮服务，家教，照顾老人小孩等，多从事家政服务工作。
1、住房保洁与消毒，包括地板与家具打蜡、地毯除尘等；
2、开荒保洁，包括对地面、玻璃、窗户、墙体等全方位清洁；
3、陪护老人，护理病人，接送与照看小孩；
4、洗烫衣物，卫生清洁，制作家庭餐；
5、代购物品，小件物品搬运、配送，导医购药等。
小时工工资最低标准为月工资收入/（月计薪天数*8小时）。职工月计薪天数21.75天，由（365天-104天）/12个月所得。用人单位支付非全日制劳动者的小时工资不得低于当地政府颁布的小时最低工资标准。
法律客观：《深圳市员工工资支付条例》
第五十六条
用人单位有下列情形之一的，由劳动保障部门责令限期改正；
逾期未改正的，可以视情节轻重处以三万元以上五万元以下的罚款：
（一）支付员工工资低于最低工资的；
（二）克扣或者无故拖欠员工工资的；
（三）以实物等非货币形式支付员工工资的。
《深圳市员工工资支付条例》
第五十七条
被举报、投诉的用人单位在劳动保障部门监督检查工资支付时，拒绝提供本单位工资支付相关资料或者隐瞒事实、出具虚假资料或者隐匿、毁灭相关资料的，由劳动保障部门视情节轻重，处以一万元以上五万元以下的罚款仔宴，并可以对用人单位主要负责人和直接责任人处以五千元以上两万元以下的罚款。
《深圳市员工工资支付条例》
第五十六条
用人单位有下列情形之一的，由劳动保障部门责令限期改正；
逾期未改正的，可以视情节轻重处以三万元以上五万元以下的罚款：
（一）支付员工工资低于最低工资的；
（二）克扣或者无故拖欠员工工资的；
（三）以实物等非货币形式支付员工工资的。
《深圳市员工工资支付条例》
第五十七条
被举报、投诉的用人单位在劳动保障部门监督检查工资支付时，拒绝提供本单位工资支付相关资料或者隐瞒事实、出具喊戚衡虚假资料或者隐匿、毁灭相关资料的，由郑做劳动保障部门视情节轻重，处以一万元以上五万元以下的罚款，并可以对用人单位主要负责人和直接责任人处以五千元以上两万元以下的罚款。
