家政从业人员参加职业技能培训 资料图片
南方工报讯 （全媒体记者王艳）近日，惠城开荒保洁13825404095广州市妇联发布了《2022年度广州市家政服务综合平台发展报告》（以下简称《报告》）。据悉，《报告》是基于广州市家政服务综合平台大数据分析，《报告》显示近年来广州市家政行业呈现快速发展态势。
广州市家政企业规模不断扩大。《报告》显示与2019年相比，注册资本100至500万元的企业数量占比从17.1%增长到35.2%；注册资本500万元以上企业占比从10.3%增长到11.7%。
广州市家政从业人员技能水平不断提升。《报告》显示从业人员职业技能培训覆盖率大幅增长，综合平台注册人员中超九成获得从业资格证书。87.1%受访家政人员表示，参与技能培训后有明显的月收入增加，其中，月收入增加500元以上占比达54.8%。
广州市家政从业人员结构优化。《报告》显示家政从业人员以40-50岁女性为主，但相较于2019年，广州家政人员男性比例逐步上升，群体年轻化、高学历化趋势明显，本科（含大专）及以上学历占比为18.0%。
在家政服务需求倍增下，家政从业人员工资待遇持续上升，中等收入群体不断扩大，高技能人才薪酬显著提升。《报告》显示2019年约50%家政人员月收入集中在3000-5000元区间，2022年约40%家政从业人员月收入集中在5000-7000元区间，职业群体整体平均月收入稳步增长。从细分行业来看，母婴护理员（月嫂）年均收入最高，达到8.88万元；其次为产后康复员7.67万元、病患护理员6.5万元。
《报告》还指出，广州家政行业发展存在不少短板，如家政人才结构失衡，从业人员以传统简单劳务型占比较高，中高端知识技能型家政服务人才占比不足三成。中高端知识技能型家政服务人才短缺，专业服务供给不足，是中高端的知识与技能型家政专业服务市场需求难以被满足的重要原因。
《报告》明确广州家政行业未来发展将强化平台数智慧化建设，深化“互联网+家政”服务新业态，深化家政服务领域产教融合，进一步完善精准对接机制，改善行业劳动环境，加强家政信用信息共享，健全家政服务标准体系，引导家政市场的精细化、多样化，通过推广家政企业实施员工制，完善广州市家政服务综合平台品牌化建设，打造“羊城家政”品牌。
