居家养老、社区养老、机构养老和“多代屋”养老
在德国，惠阳保姆13825404095老年人养老形式丰富，包括居家养老、社区养老、机构养老和“多代屋”养老等，老人可根据身体状况、生活习惯和资金储备灵活选择如何安度晚年。
居家养老 是德国的主流养老方式，又被称作“ 流动式护理 ”，老人仍然居住在自己家，家人或护理人员定期上门照料。采用这种养老方式的家庭，通常由亲属承担主要赡养任务，护理人员往往发挥补充作用。 如果老人独居，护理人员通常能获得备用钥匙 ，以便能在老人行动不便的情况下进入房间。
德语里有“老树不移栽”的俗语，体现出德国人老了不喜欢搬家的特点。另外，对多数老人而言，养老成本也是一个重要考虑因素。据德国理财投资网站Finanztip年中统计，全德养老院月收费平均在3000欧元左右，但老人退休金平均只有约1500欧元。
如此来看，居家养老的优势非常明显。数据也有力证明了这一点： 2021年，德国老人63%由亲属照料，21%由护工提供居家养老服务，生活在养老院的人只占16%。
自2006年以来兴起的 “多代屋”养老方式 。“多代屋”从字面上比较容易误解为多代共居的屋子，但实际上，它的核心内容是 构建无血缘关系的多代居民会面的公共场所 ，促进儿童、青年和老年人等多代人群在社区层面的交往， 政府提供经费资助，日常管理由社区负责 。
在“多代屋”社区中， 年轻人可以帮助老人处理家务或提供精神支持，老人也可以发挥余热，将自己的生活技巧和人生经验传授给年轻人 ，尤其适合独身老人。目前全德约有540个“多代屋”项目，虽未成为主流养老模式，但也逐渐进入大众视野。
辅助技术助力居家
据德国联邦统计局预测，到2030年，德国65岁以上人口占比将超过25%，到2050年更将接近30%。由于劳动力长期不足，老龄化又逐渐加深，德国政府鼓励研发面向老年人的智能技术以弥补人力上的短缺，越来越多的企业也看到了这方面的市场潜力。
“环境辅助生活” 系统既可以是完整的体系，也可以是独立的个体解决方案。从十几欧元的简易小工具到上千欧元的房屋改造，相关产品种类繁多，但其最终目的都是让老人重获独立和安全生活的能力。
德国某初创企业生动地描述产品应用场景：“智能药盒提醒您早上服药，炉灶在您餐后出门散步时自动关闭，晚上您用语音和手势控制百叶窗，而不必自己动手，运动传感器会监测到您晚上何时上厕所，并自动激活走廊的照明灯……”
在“环境辅助生活”系统的帮助下，居家养老的难度大大降低。其实，“环境辅助生活”系统在中国也已不是罕见事物，例如“紧急呼叫”工具：老人一旦突发疾病或遭遇险情，只需按动室内呼叫器或系在手腕上的按钮，就可通知亲属或社区。
这家德国公司还认为， 65岁以上的目标群体正在日益成为数字化创新的焦点 。近年来，老年人对技术的接受度日益提升，对智能产品的支付意愿也大幅增强，得益于此，“环境辅助生活”系统正在发展成为一个百亿级产业。
兜底政策提供保障
截至2022年，欧盟65岁及以上人口占比21.1%，德国的老龄化程度已超过欧盟平均水准。即便如此，德国似乎并不是很担心养老问题，这在一定程度上是因为有社会保险和福利制度作为保障。
德国是世界上最早以社会立法实施社会安全保障制度的国家，德国的养老保险制度始于1889年颁布的《养老金保险法》，经过一个多世纪的发展，现已成为很多国家建立养老保险体系的示范。
与国内类似，德国的养老保险分为法定养老保险、企业补充养老保险和个人养老保险。 德国法定养老保险规定相当严格，不仅强制缴纳，且费率不低，近20年来一直占个人税前收入的18%～20%。而且，只有缴纳满33年，退休后才能领取到基本养老金 。如果要领取全额养老金，缴纳年限则不得低于35年。
为鼓励居家养老，德国政府还为选择该养老方式的家庭发放补助。德国将需要照料者分为 5个护理等级 。只要缴纳护理保险，且居家养老的老人需要2级以上护理，投保家庭每月就能领取补助， 5级护理的补助甚至高达901欧元 。
法定护理保险的好处不止于此。它还能 报销护理辅助用品的费用 ， 为住宅适老改造提供最高4000欧元补贴 ，并与《劳动法》相配合， 让照料老人的亲属在工作上可以享受额外假期和缺勤豁免 。
除此之外，德国政府面向居家养老还提供免费的护理培训课程。
养老护理教育培训体系完备
德国养老护理服务从业人员要接受统一的教育培训，达到一定资质才能上岗。完善的教育培训体系为养老护理服务提供了稳定的人员保障。德国的养老护理教育培训体系包括三个部分： 中等职业专科教育、大学本科教育、在职进修培训。 德国的护理教育以中专为主。
《护士执业法》对护士生的学制、学时有明确规定：中专护理教育的学制为３年，教学采取理论与实践相结合的双元制培养模式，即在学校的理论学习与在服务机构的实习交替进行。 总课时不少于4600学时，其中理论学习不少于2100学时，实习不少于2500学时 。三年之后，学生通过老年护理员考试才可以上岗工作。大学主要为中专培养师资力量。德国的大学护理教育起步较晚，1992年开设护理科学、护理教育学、护理管理学的学士专业，但发展比较快，目前除了本科教育之外，还有提供护理硕士及博士学位教育的机构。
▲德国联邦统计局：德国长期专业护士规模需求将逐年增加到700万人
ITH康养家小编根据公开资料查询德国护理行业薪资
2023年12月起，德国护理行业的最低时薪将上涨：
• 护理助理：从13.9欧元增加至14.15欧元；
• 有资质的护理助理：从14.9欧元增长至15.25欧元；
• 专业护理人员：从17.65欧元增长至18.25欧元。
护理行业薪资表目前，在德国从卫生和护理人员行业 起薪至少为每年31,500 欧元 。
护理行业平均薪资
大多数医疗和护理人员的收入在 37,440 欧元到 43,380 欧元之间 ， 平均收入为 41,800 欧元 ,这相当于月薪 3,483 欧元 （十二个月工资）。
有资质的护理助理比普通护理助理具备更高的资质，通常需要完成专业培训并具备相应的工作经验。专业护理人员通常接受了更加全面、专业和较长时间的护理培训，具备广泛的医疗知识和技能，能够提供较高水平的护理服务。 end
