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酒店保洁员工合同范本7篇
篇1
#甲方（用人单位）：____酒店
#乙方（员工）：____
#合同签订日期：____年____月____日
#一、合同双方
1.甲方（用人单位）：____酒店
2.乙方（员工）：____
#二、合同期限
1.合同签订日期：____年____月____日
2.合同生效日期：____年____月____日
3.合同终止日期：____年____月____日
#三、工作内容与地点
1.乙方同意在甲方指定的酒店范围内从事保洁工作。
2.乙方的工作内容主要包括：____。
3.乙方的工作地点包括但不限于：____。
#四、工作时间与休假
1.乙方的工作时间根据甲方酒店运营需求安排。
2.乙方享有国家法定节假日的休假权利。
3.乙方在甲方酒店连续工作满一年后，可享受带薪年休假。
#五、薪资待遇与福利
1.乙方的月薪为：____元。
2.乙方在甲方酒店连续工作满一年后，可享受年终奖。
3.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，如口罩、手套等。
4.甲方为乙方提供必要的工作餐，如早餐、午餐等。
#六、违约责任
1.甲方违反合同约定，未按时支付乙方工资或提供必要的工作条件，需承担相应的违约责任。
2.乙方违反合同约定，擅自离开工作岗位或未完成分配的任务，需承担相应的违约责任。
#七、争议解决
1.合同双方发生争议时，应首先通过友好协商解决。
2.协商不成的，任何一方可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解。
3.调解不成的，任何一方可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
4.对仲裁结果不服的，任何一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
#八、其他约定
1.乙方在甲方酒店工作期间，应遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。
2.乙方在甲方酒店工作期间，应爱护甲方的财产和设备。
3.乙方在甲方酒店工作期间，应尊重同事，团结协作。
4.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。补充协议与本合同具有同等法律效力。
5.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。
篇2
甲方（用人单位）：XXXX酒店管理有限公司
地址：XXXX路XXXX号
法定代表人：XXXX
乙方（劳动者）：XXXX
性别：XXXX
年龄：XXXX
文化程度：XXXX
住址：XXXX
根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限
甲方根据工作需要，聘用乙方在酒店管理有限公司从事保洁工作。合同期限自签订之日起至完成任务止。
二、工作内容和要求
1.乙方负责酒店内所有区域的卫生保洁工作，包括但不限于客房、餐厅、会议室等场所。
2.乙方需按照甲方要求的保洁标准进行工作，确保各区域卫生达到甲方要求。
3.乙方需按时完成甲方交办的其他任务。
三、劳动报酬及支付方式与时间
1.甲方每月以货币形式支付乙方工资，月工资为XXXX元。
2.甲方根据乙方的出勤情况和表现，可适当给予奖励或处罚。具体奖惩办法由甲方制定。
3.甲方应在每月10日前支付乙方上个月的工资。
四、社会保险和福利待遇
1.甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费，具体项目包括养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险。社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方的工资中代扣代缴。
2.乙方患病或非因工负伤期间的医疗待遇，按国家和地方有关政策执行。甲方应根据实际情况给予乙方适当的医疗期和病假待遇。
3.乙方因工负伤或患职业病的医疗待遇，由当地工伤保险机构规定执行。甲方应协助乙方按照相关规定申请工伤认定和伤残评定，并落实相关待遇。
4.甲方应按照有关规定为乙方提供劳动保护用品和职业健康检查。具体内容和标准应符合国家和地方有关规定。
5.乙方在合同期内享有国家规定的各项福利和待遇，包括但不限于法定节假日的休息、探亲假、婚丧假等。具体内容和标准应符合国家和地方有关规定。
五、劳动纪律和奖惩制度
1.乙方应严格遵守国家的法律、法规和甲方的各项规章制度，自觉服从甲方的管理。
2.甲方有权根据国家的政策和规定，以及酒店的管理需要，对乙方实行奖惩制度。具体奖惩办法由甲方制定。
