摘要：据记者对本市一些正规家政公司的排摸，惠阳月嫂13825404095开春以来本市家政员工资行情看涨。“以保洁、做饭为主的钟点工工资涨幅最高，”不少家政公司的负责人对记者说道，“行情从去年的平均每小时25元，上涨到现在的平均每小时30元，涨幅为20%。不少雇主也因此压缩了对钟点工的需求，比如原先天天请的，现改为隔天请；原先一次请3小时的，现改为一天请2小时。”
阳春三月，万物复苏，本市家政市场又热闹起来。
钟点工单价涨20%，育儿嫂平均涨500元
据记者对本市一些正规家政公司的排摸，开春以来本市家政员工资行情看涨。“以保洁、做饭为主的钟点工工资涨幅最高，”不少家政公司的负责人对记者说道，“行情从去年的平均每小时25元，上涨到现在的平均每小时30元，涨幅为20%。不少雇主也因此压缩了对钟点工的需求，比如原先天天请的，现改为隔天请；原先一次请3小时的，现改为一天请2小时。”
“育儿嫂的价格，开春以来也有上涨，一般月工资上涨500元左右，”闵行一家已经开业10余年的家政公司的负责人对记者说道。据了解，育儿嫂这一行当分两种情况：长日班型的与住家型的，住家型还要分带孩子睡觉和不带孩子睡觉两种。记者从多个途径了解到，以浦东花木地区的一个单子为例，育儿嫂从上午8点做到下午6点，做五休二，工资为4500元，而去年的行情为4000元左右；住家育儿嫂的行情现在为5000元-6000元，具体多少则视假期长短而定。以虹口的一个单子为例，住家育儿嫂，做六休一，无国定假，工资6000元；田林的一个单子，做六休一，享受元旦、清明等国定节假日，工资为5000元。
居家养老月工资过4000元，“管家”月薪能上万
居家养老服务的工资行情也从去年的3000元-3500元，上涨到4000元上下。以浦东的一个单子为例，照顾不能自理的女老人，月薪为4500元，做六休一。记者前面提到的闵行这位已经从事10余年家政中介服务的刘老师忧心忡忡地对记者说道：“居家养老的家政员工资，目前已经超过了上海那些从企业退休的退休工人工资。可即便是这样，还是各种住家保姆中工资最低的，很多年轻、有多张证书的家政员不愿意做，所以，居家养老这一领域的市场缺口仍然蛮大。”
记者在调查中还发现，如今，随着消费分层时代的到来，一些有实力的雇主也开始乐意为高端家政服务支付高价。比如一名客户提出需要找一名“有管理能力的管家型阿姨，主要整理衣服、洗烫。家里有好几个阿姨，阿姨要能合理分配工作，一定要做过高端家政的阿姨，没有经验不要联系，”为此，雇主开出的月高达工资8000元-10000元；另有一名雇主提出需要找一名家政员赴美做月嫂，要求这名家政员有美国签证，到手工资为1.2万元—1.4万元。
除了挑地域，居然还要挑生肖，奉劝雇主将心比心
“如今，家政员工资行情看涨，雇主对家政员的要求也比过去要挑剔多了，”记者在采访时，好几家家政公司的负责人还向记者反映家政行业的新动向。
记者看到，除了大部分雇主在找月嫂或者育儿嫂的时候都提出了要求有催乳师证、母婴护理证书、早教证书之类的专业证书，同时，雇主在挑家政员时对家政员的特长、技能、职业素质等也提出了具体的要求，如“会做面食、海鲜”，“普通话标准、会讲故事”，“做饭好吃、爱孩子、性格开朗、长相清爽、会给两个月大的孩子洗澡、换尿布、拍嗝、读字卡”，“做事认真负责有条理”、“晚上起夜2-3次、观察老人情况”、“阿姨做事要细、衣服部分手洗”，“眼里有活”，“懂怎么保养地板”等等。
“这些要求我们觉得都是合理的，在找家政员时，我们也会按照这些需求进行配对，不过有些雇主也常常要提出令人匪夷所思的要求，除了常见的地域歧视之外，近几年还出现了雇主对家政员的生肖挑三挑四的现象。比如，一位雇主提出不要属龙、属牛、属鸡的家政员、说与她的属相‘冲’，对于这样的雇主，她再着急，我们业务员的态度是不卑不亢，你急我不急。这里，我们还想奉劝广大雇主，将心比心，才能找到好家政员。眼睛老盯着家政员自身技能、素质之外的东西，会让你错过一些优秀的家政员的，”闵行这位家政公司的负责人对记者说道。
（题图来源：何雯亚 编辑邮箱：wu-chen@163.com）
