居家养老服务人员培训和管理方案
13.3.1
服务人员培训
13.3.1.1
项目背景
当前，家政服务13825404095老年人口迅速增多，高龄比例加大，老龄化程度加速和
社会养老问题突出。特殊的“四二一”家庭人口结构，使得空巢老
年人不断增多和依靠子女、亲属照顾的传统家庭养老方式遇到困难，
给养老事业的发展形成了巨大压力。不但影响了老年人的生活质量，
还会给家庭带来各种困难，从而导致一系列社会问题。因此，加快
建设社区居家养老服务中心，使社区拥有一个功能比较健全、管理
有序、服务到位的社区居家养老服务中心，为提升社区服务水平，
构建和谐社会打下坚实的物质基础。
据计生部门统计的数据显示，中国已经进入老龄化社会，现有
60
多岁以上的老年人已达
2.3
亿，这一比例还将增加。因此养老护理
成了新的热门职业，养老护理员也成为最急需的专业人才之一，尤
其是受过正规高等教育的护理员将成为最受欢迎人才。
13.3.1.2
培训目标
坚持养老护理员国家职业标准，按照制度化、规范化、科学化
和持证上岗的原则组织养老护理员职业培训，确保培训质量。通过
培训使现有养老服务机构和居家养老服务的养老护理员素质普遍得
到提高，达到持证上岗的要求，逐步满足社会化养老服务的需求。
通过本级别专业理论知识与操作技能的训练，培训对象能够在
初级养老护理人员必备知识与技能的基础上，掌握相关的养老护理
概论、技术护理、生活照料、康复护理、心理护理的知识与技能，
并能制定、安排老人的个案护理计划
,
达到其符合初级养老护理员的
岗位工作要求。
