吕梁山巍峨雄浑，家政服务13825404095积淀着厚重的黄土记忆；黄河水奔腾不息，见证着岁月的沧桑变迁。在山西吕梁这片古老的土地上，许许多多曾围着锅台、丈夫、孩子转的“三转婆姨”，通过技能培训，掌握一技之长，叩开了脱贫致富的“幸福门”。
吕梁城市风光
十年来，吕梁市人社部门扎实推进“吕梁山护工”培训就业工作，在提升培训质效上做文章，在拓展就业渠道上下功夫，在强化服务保障上求实效，探索出一条技能就业、技能成才、技能增收的致富新路。
截至目前，吕梁市累计开展“吕梁山护工”培训61期，培训总人数达10.87万人，与全国464家用工单位建立长期合作关系。2025年1月的就业电话回访统计数据显示，2024年，“吕梁市护工”的就业率为61.93％，年工资性收入16.71亿元。“吕梁山护工”就业形势持续向好，就业人数显著增长，就业质量实现新的跨越。
5月29日，“吕梁山护工”培训班学员在学习母婴护理。
政策引领 解锁就业新机遇
吕梁曾是全国14个集中连片特困地区之一，为破解贫困劳动力转移就业不足的难题，吕梁市推出“吕梁山护工培训就业行动计划”。2015年9月，项目在离石区率先开展试点；2016年4月，在全市全面铺开。一场围绕“技能＋就业”的深刻变革在黄土高原悄然发生。
彼时，来自中阳县的许连红是一位普通的农村妇女，家中生活拮据。一天，许连红的丈夫带回市里免费开展“吕梁山护工”培训的消息，她便抱着试试看的心态报了名。一个月后，许连红只身前往北京，进入家政行业。
许连红踏实肯干，服务细致周到，很快就站稳脚跟，月收入超过6000元，家里的生活条件日益改善。因技能精湛、表现突出，许连红屡获荣誉，并于2022年光荣当选第十四届全国人大代表。
6月19日，护工在北京进行就业岗前演练。
3月28日，护工在中阳县养老院陪伴老人。
为系统推进“吕梁山护工”培训就业工作，让更多群众脱贫致富，吕梁市着眼长远，出台《吕梁山护工（护理）培训就业工作五年规划（2016-2020）》等20余份配套文件，构建起政策保障体系。自2018年起，吕梁市财政每年安排2500万元专项资金，落实“三包五免”政策，切实减轻学员负担。
职业技能培训是劳动者提技增收的重要途径，是加强技能人才培养、缓解结构性就业矛盾的关键举措。今年的政府工作报告提出，开展大规模职业技能提升培训行动，增加制造业、服务业紧缺技能人才供给。今年3月，人社部、财政部联合印发《关于实施“技能照亮前程”培训行动的通知》，明确从2025年到2027年底，实施“技能照亮前程”培训行动，促进劳动者高质量充分就业。
吕梁市人社部门按照“技能照亮前程”培训行动要求，推行“岗位需求＋技能培训＋技能评价＋就业服务”培训模式，以产业发展、就业增收为导向，坚持培训和就业协同联动，不断提升培训促进就业的针对性和实效性。
今年以来，“吕梁山护工”培训就业工作重心全面转向就业环节，构建起一套“培训-就业-保障”全链条政策体系。《吕梁山护工就业工作提质增效十二条》与《吕梁山护工就业订单式培训管理实施办法和吕梁山护工就业技能提升培训管理实施办法（试行）》《吕梁山护工就业集散地申请和资金补贴办法》《吕梁山护工车（船）票补贴与保险投保实施细则》等配套文件同步出台，从技能培训、就业安置、生活保障方面提供全方位政策支持。
精准培训 锻造技能硬本领
6月18日，吕梁利生职业培训学校的母婴护理订单班实训教室内气氛热烈。学员们手持婴儿模型，专注地练习抱婴、喂食等护理动作。为期26天的培训结束后，她们将进入北京、太原等地的家政企业，实现“结业即上岗”。
35岁的王欢玲来自方山县峪口镇东湾村，是两个孩子的母亲。她边认真听讲，边记录下要点。“参加母婴护理培训，希望能找份工作补贴家用。”王欢玲说，这次培训是她生活的新起点，她很期待去大城市工作。
春节期间，用工单位组织留京护工包饺子、吃年夜饭。
技能培训，贵在精准。自2024年起，吕梁市实行以就业为导向的培训模式，通过深化校企合作，开展订单式培训。该市根据用工单位岗位需求与技能标准，修订教材，定制课程，提升护工专业水平，实现培训与就业无缝对接。职业技能培训机构开设养老陪护、病患护理、育婴、家政保洁四个专业，聘请行业专家授课，组织教师赴一线实训，推动课程体系精细化、专业化发展，确保学员“学得会、干得好、留得住”。
6月19日，在京“吕梁山护工”技能提升培训班开班仪式举行。
近年来，越来越多的人通过系统培训持证上岗，成为广受欢迎的家政服务人员。第十四届全国人大代表马金莲便是其中一位杰出代表。她曾是柳林县的一名贫困妇女，通过参加“吕梁山护工”培训走出大山、实现就业，不仅改变了自身命运，还带动200多名贫困妇女参加培训、外出就业。
“走出去，世界就是我们的家；走不出去，家就是我们的世界。”护工们的话，道出了从大山走向城市、从脱贫迈向致富的心声。技能让他们鼓了口袋，开了眼界，更提升了自信。
目前，“吕梁山护工”平均月收入达5000元，“金牌”月嫂的月收入超过1.7万元，服务足迹遍及北京、上海、江苏、山东等13个省份、31座城市。
以“技能＋就业”为引擎，吕梁市走出一条富有地方特色、可复制可推广的劳务输出新路径，创造了显著的经济社会效益。
服务增效 拓宽就业幸福路
随着经济社会发展，护工的职业素养和技能要求不断提高。为适应这一趋势，吕梁市人社部门通过完善培训体系、优化就业服务、强化权益保障等举措，护航“吕梁山护工”高质量就业。
“专业技能是立身之本，只有不断提升技能水平，才能在竞争中立于不败之地。”6月24日，在北京今日东方家政服务有限公司举办的首期“吕梁山护工”就业技能提升培训班上，学员张国香如是说。
6年前，张国香通过参加“吕梁山护工”培训入职北京今日东方家政服务有限公司。今年，得知政府在公司设立“吕梁山护工”集散地并提供技能提升培训，她立即报名参加。
近日，护工张国香在北京护理病人。
“系统培训让我们的护工在就业市场上越来越有竞争力。”吕梁市艳平家政服务有限公司总经理许艳平表示。作为“吕梁山护工”项目的受益者，她切身感受到了技能培训给从业人员带来的全面提升。
技能提升，保障同行。6月19日，2025年第一期“吕梁山护工”就业订单式培训学员从离石区贝亲职业学校顺利结业，北京用工单位专车接运24名护工赴京就业。出发前，政府已为学员投保综合责任险。抵京后，就业集散地提供温馨宿舍，24小时热水淋浴、全自动洗衣机等生活设施让护工们倍感温暖。集散地还提供免费岗前培训、就业推荐、劳动合同签订指导、健康体检等服务，让护工“走得出、留得住、干得稳”。
为推动“吕梁山护工”就业工作提质增效，吕梁市人社部门先后召开“吕梁山护工”太原就业推介会、“吕梁山护工”就近就地就业工作推进会，实施“订单培训＋持证上岗＋就业指导＋劳动维权”的“一条龙”服务。吕梁市在各县（市、区）设立护工服务中心，在乡镇党群服务中心开设专门窗口，为护工提供从政策咨询到权益维护的“一站式”服务。此外，还建立就业档案室和包含10万余名“吕梁山护工”信息的数据库，实现从业人员信息实时更新和动态管理。
5月29日，护工们在培训基地学习急救知识与技能。
6月24日，“吕梁山护工”技能提升培训班上，学员在学习烹饪。
精耕十载，吕梁这座英雄之城凭借“吕梁山护工”这张响亮的名片谱写出一曲动人的就业华章。越来越多的群众凭借技能走出大山，奔赴美好生活，实现物质与精神双富足。
