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来源：上海炜煌劳务派遣有限公司
护工主管岗位职责：1.日常巡楼，深入病区了解病人病情，及时处理相应问题；督促检查护工工作，并指导陪护工进行各项操作。2.管理好医院的每一个护工，做好护工等员工的招聘.培训.考勤.派工.调动.考核等管理工作。3.向病人家属收取护理费等日常事务管理工作，完成公司对应收款的管理。4.熟悉护工及病人情况，及时关心病患，积极与病人家属沟通，做好满意度测评，不断提升护工服务质量。5.做好与公司.院方（护士长）.一线护理人员的沟通.协调.联络工作，并提出和解决相应整改意见；具备突发事件应变处置能力，包括人员工作中的纠纷和医护关系的维护等。6.积极配合护工管理的其他工作。任职要求：1.有较强的语言表达能力，善与人沟通，有较强亲和力.协调能力，善于处理人际关系。2.较强的责任心.团队意识。3.有爱心，愿意为病人提供帮助与服务。4.身体健康，能适应医院的现场管理环境。 5.具备一定的管理经验，有医院护工管理经验和护理背景者优先考虑。工作班时：做五休二
所需技能： 五险一金、上五休二
来源：杭州全日医康健康管理有限公司
护工主管工作内容：1.负责医院楼层护工的管理及工作安排；2.负责客户协议的签订.陪护费收取；3.负责服务质量以及客户整体满意度；4.完成部门经理交办的其它工作。岗位要求：1.45岁以下，高中及以上学历；2.责任心和沟通能力强；3.有物业管理.保险.房地产.医院管理或酒店管理经验者优先；
所需技能： 护理员、全职/兼职、护工主管、医院上班、护工管理
来源：南京喜康健康管理有限公司
护工主管岗位职责1.每天巡视病房，负责督促检查护工工作，并指导陪护工进行各项操作。2.做好护工考勤.派工.调动.考核等管理工作。3.熟悉护工及病人情况，积极与病人家属沟通，做好满意度测评，不断提升护工服务质量。4.积极配合驻院督导护工管理的其他工作。任职要求1.善与人沟通，有较强亲和力.协调能力。2.较强的责任心.团队意识。3.有较强的语言表达能力。4.身体健康，能适应医院的现场管理环境。5.有5年以上工作经验6.通过考核可晋升为项目经理。
所需技能： 五险一金、周末双休、护士资格证
来源：成都擎浩医院管理有限公司
护工主管岗位职责：1.在项目经理的领导下，负责护工的管理工作；2.教育和关心护工工作，及时加强思想工作；3.与病人及其家属交流，随时听取其意见和需求，不断提升护工服务质量；4.每日巡视负责督促检查护工工作；5.根据实际需要，合理安排护工上岗；6.异常情况的处理；7.按时参加有关会议，配合督导组织护工会议；8.对护工进行满意度测评；9.每日进行巡房，根据医院入住情况进行护工派单。任职要求：1.具有较强的执行能力。2.具有较强的综合分析能力和协调能力。3.语言表达能力较强，具备良好的沟通能力和交谈技巧。4.能熟练操作计算机及办公软件。
所需技能： 五险一金、加班费、绩效奖金
来源：成都顾连医院管理有限公司
护工主管岗位职责：1.负责拓展和维护护工人员的招聘渠道；2.发布护工招聘广告，负责招聘的落地执行；3.电话邀约，组织，安排护工人员面试，并进行初试；4.做好护工面试人员的档案资料收集和管理维护好人才储备库；5.完上级领导安排做其他工作任务。任职要求：1.护理.照护.行政管理及相关专业，大专学历;2.从事2年以上护工行业人事招聘工作或者组建过护工.照护人员团队者优先；3.熟练运用各类办公软件；4.能吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素
所需技能： 护理运营
来源：北京大为贸易有限公司
护工主管岗位职责：1.公司自有护理员储备与招募：根据业务开展，及时完成人员招募与考核上线；2.负责公司APP护理员端的使用操作培训.服务技能与沟通的培训指导；3.负责护理员上户服务的全程督导与监管工作并协助护理员应对突发事件；4.根据客户需求安排服务项目及服务人员，并定期对客户进行回访；及时沟通协调与处理解决客怨客诉；5.负责护理员队伍管理制度建设与完善。任职要求：1.30-35岁，大专以上学历，条件优秀者可适当放宽要求；2.3年以上家政公司.护理服务一线管理工作经验，有护理.按摩.康复.培训资质者及护士从业经验者优先考虑；3.熟练使用办公软件；4.具备良好的沟通能力.组织协调能力.队伍管理能力；善于协调与承压。
所需技能：
来源：柯朗康护（天津）医疗健康管理有限责任公司
护工主管岗位职责：1.负责项目上一对一护工的日常管理;2.指导及监督护工的工作，按公司要就督促护工不断的学习提升服务品质；3.积极配合完成公司下达的文件；4.有一定的沟通能力，能同院方以及护士长进行良好的沟通，具有处理突发事件的能力；5.熟练使用办公软件，完成项目领导交办的其他事宜。任职要求：1.沟通能力强，积极乐观，能承受一定的工作压力，形象好气质佳2.护理或医药专业，管理经验丰富者可优先考虑。
所需技能： 护理员
来源：爱医师（北京）科技有限公司
护工主管工作内容：1.在护理部的领导下负责养老护理员的招聘.监督管理等工作。2.协助科区合理调配使用养老护理员监督.检查.指导养老护理员执行各项制度及流程，确保护理安全和质量。3.评估养老护理员工作情况。4.密切与科区的沟通.联系.协调.配合。5.对科区老人及家属提出的问题给予及时的解决并反馈给科区。6.定期公司组织下学习的主管技能及护理知识培训。岗位要求：必须住在福利院，管吃语言要求：普通话标准年龄要求：45-55岁
所需技能： 护理员、养老领域
