摘要 2023年，安保顺家政13825404095中国国家卫生健康委员会发布了《关于进一步做好老年人护理服务工作的通知》，其中涉及老人护理假的新规定如下：1.老年人护理假最长可休365天，可分段休假，但每次休假不得少于15天。2.老年人护理假可享受工资待遇，但标准不得低于所在单位同级别职工的基本工资。3.老年人护理假期间，单位应当保留老年人的工作岗位，并不得降低其工资、职务或者其他待遇。4.老年人护理假的申请条件包括：年满60周岁，需要照顾、护理60周岁以上年满3个月的配偶、父母或者岳父母，无其他近亲属或者其他人员能够提供护理服务。5.老年人护理假的申请应当提前15天向所在单位提出申请，并提供相关证明材料。6.单位应当认真审核老年人护理假的申请，如实记录老年人护理假的起止时间和护理对象等情况，并及时报送有关部门。7.老年人护理假期间，老年人应当积极参加相关培训，提高自身护理技能和知识水平。8.违反老年人护理假规定的，应当依法予以纠正，对于情节严重的，应当依法追究法律责任。
咨询记录 · 回答于2023-05-23
老人护理假2023年新规定
不好意思，麻烦再讲详细些呢？
2023年，中国国家卫生健康委员会发布了《关于进一步做好老年人护理服务工作的通知》，其中涉及老人护理假的新规定如下：1.老年人护理假最长可休365天，可分段休假，但每次休假不得少于15天。2.老年人护理假可享受工资待遇，但标准不得低于所在单位同级别职工的基本工资。3.老年人护理假期间，单位应当保留老年人的工作岗位，并不得降低其工资、职务或者其他待遇。4.老年人护理假的申请条件包括：年满60周岁，需要照顾、护理60周岁以上年满3个月的配偶、父母或者岳父母，无其他近亲属或者其他人员能够提供护理服务。5.老年人护理假的申请应当提前15天向所在单位提出申请，并提供相关证明材料。6.单位应当认真审核老年人护理假的申请，如实记录老年人护理假的起止时间和护理对象等情况，并及时报送有关部门。7.老年人护理假期间，老年人应当积极参加相关培训，提高自身护理技能和知识水平。8.违反老年人护理假规定的，应当依法予以纠正，对于情节严重的，应当依法追究法律责任。
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