3月6日获悉，安保顺家政138254040952024年全国两会期间，张伟滨的提案聚焦护工的行业生态。
张伟滨带来两会提案鼓励年轻人和失业者去干护工，他的意见是，现在很多医院老年人偏多，往往一个护工干了接人活，一部分有钱家庭希望找年轻护工能“一对一”。
代表鼓励年轻人和失业者做护工
往往很多时候护工都不够用，找到满意护工需要托关系，对护工意见也不统一，这次代表鼓励年轻人去干护工希望有效缓解用工不足。中国逐步进入老龄化，老年人成为重点关照对象，子女往往由于压力过大，并没有时间照顾老人，从而选择护工。
结果往往恰恰相反，护工在社会上地位不高，又脏又累还容易被歧视，收入不稳定，导致很多年轻人宁愿拿着低工资也不愿干护工。对于护工也有标准，虽说门槛比较低，照顾一些骨折的人，需要一定的医识常识。
在养老方面缺少有护理知识的年轻人，现在做这种工作的大部分都是中年妇女，人数不够，需要有力量还得有耐心，希望国家投资开设养老产业护理专业，补充缺口才行。
对于护工这个庞大群体，应该由国家机构统一管理和培训，持等级证书，分配到医院和养老院，待遇和上升空间与当地医院护士等同，薪资由财政发放，前提是全民免费医疗。
如果一个职业工资待遇福利上不去，社会认可度不够，就会被社会歧视，从而就会被淘汰。所以是对于大众，不会积极的去从事该行业。部分医院从病人收取护理费每天300至400元，扣留50至100元。护工到手的钱是病人交护理费的60%左右。
这次大家看法不一致
另外护工行业其实对从业者要求还是挺高的，除专业培训外，还要有实实在在的不怕脏不怕累不怕苦的心理准备，目前这行业的中坚力量都是中年妇女，而且基本都有长期体力劳动或者家庭劳作经历，明面上的收益其实不是很高。
有部分宝妈说出心声“护工待遇高了，自然有人会去。不过，人都病了，钱都去看病了，哪来的钱请护工？年轻人做护工更多关心收入，以及几点上班，几点下班？节假日上班吗？家里孩子谁管？下班晚的话孩子作业谁辅导？谁在老师的家长群打卡？”
不少家属会给点额外的小费以希望病人获得更多的照顾，家属千万别想着去通过投诉批评护工来获得好的服务，这样做的结果只有一个，那就是没人愿意照顾这个病人，护工不归医院管，第三方劳务公司也不会因为个别家属而去得罪自己的护工队伍（很多护工多是老乡或者亲属）
其实要破解护工难题，需要提升社会地位，以及福利与待遇，为护工行业建立基本的薪酬制度，让护工享受符合国家规定的待遇，比如让节日坚持在岗的护工享受3倍工资等待遇。
